Zaposlovanje v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor
V Univerzitetnem kliničnem centru Maribor zaposlujemo predvsem zdravstvene delavce in sodelavce, pa tudi nezdravstvene delavce.
Postopek zaposlovanja izvajamo v kadrovskem oddelku, s sodelovanjem odgovornih na oddelkih in klinikah. Prosta delovna mesta objavljamo na oglasni deski Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, enota Maribor, Gregorčičeva ulica 37 ali na oglasni deski v UKC Maribor.
Kandidati morajo izpolnjevati pogoje, navedene v objavi in prijavo poslati v roku, ki je prav tako naveden v objavi.
Prijava na objavljeno prosto delovno mesto mora vsebovati:
- osebne podatke kandidata (tudi telefonsko številko in elektronski naslov)
- kratek življenjepis z opisom predvsem dosedanje poklicne poti
- dokazila o izpolnjevanju pogojev objave (zaključno spričevalo za delovna mesta z zahtevano srednjo strokovno izobrazbo, diplomo za delovna mesta z zahtevano visoko ali fakultetno izobrazbo, potrdilo o strokovnem izpitu, potrdilo o opravljeni specializaciji, podiplomskem študiju….)
Prijavo morajo kandidati poslati na naslov:
Univerzitetni klinični center Maribor
Kadrovski oddelek
Ljubljanska ulica 5
2000 Maribor
Vlog (prošenj) za zaposlitev, ki prispejo na naš naslov brez javne objave, ne obravnavamo in dokumentacijo skupaj z vlogo uničimo, iskalcem zaposlitve pa ne odgovarjamo.
Kandidate, ki izpolnjujejo pogoje iz objave, povabimo na razgovor. Razgovor s kandidati opravimo v kadrovskem oddelku, ob prisotnosti predstavnika oddelka, kjer bo izbrani kandidat opravljal delo. Razgovor s kandidati za zaposlitev v zdravstveni negi opravi pomočnik direktorja UKC za zdravstveno nego. Izbrane kandidate o izbiri obvestimo in jim ponudimo predlog pogodbe o zaposlitvi. Neizbrane kandidate obvestimo o tem, da niso bili izbrani in jim poslano dokumentacijo na njihovo zahtevo skupaj s prilogami vrnemo, sicer jo po poteku postopka izbire uničimo.
Novozaposleni je ob podpisu pogodbe seznanjen z možnostjo razporeditve na delovno dolžnost v UKC Maribor v izrednih razmerah. UKC Maribor kot zavod s politiko neprekinjenega delovanja sodi med sektor civilne obrambne infrastrukture s področja zdravstva, zato mora poskrbeti za razporejanje svojih zaposlenih na delovno dolžnost. Navedeno je, v skladu z Ustavo Republike Slovenije, skladno z eno izmed dolžnosti (vojaška dolžnost, materialna dolžnost in delovna dolžnost).
